HomePetrone Group – Bilancio di sostenibilità

Lettera agli stakeholder

Crediamo fortemente che crescere è possibile solo se si hanno basi solide e concrete, e quindi contare non solo su risultati e solidità finanziaria, ma anche sull’impegno delle persone nell’ambito di una sostenibilità sociale, ambientale e di conseguenza economica. Per il Gruppo Petrone, infatti, il percorso intrapreso verso un modello di business sostenibile è imprescindibilmente caratterizzato da una governance improntata su valori di etica e trasparenza, dalla tutela attiva della sfera ambientale, dalla creazione di valore condiviso con le comunità che partecipano dell’attività di business del Gruppo e, pertanto, della tutela e della crescita della sfera sociale, ambito necessario per il ciclo produttivo di una realtà così radicata sul territorio.

Questo primo Bilancio di sostenibilità rientra nel percorso di crescita sostenibile nel lungo periodo e permette la rendicontazione, il monitoraggio e le gli impegni per il futuro nell’ambito della sostenibilità da sempre parte integrante della nostra strategia di business. Tale percorso vede al centro innovazione e sviluppo tecnologico, fattori abilitanti ed elementi decisivi che ci permettono di affrontare, in un contesto in continuo mutamento, le sfide del presente e del futuro per coglierne le opportunità ed anticiparne i rischi.”

Raffaele Petrone - Executive Chairman

TREND E VISIONE AGENDA 2023

Eccellenza di processi, prodotti e servizi. Petrone Group ha intrapreso un percorso di sviluppo sostenibile sui temi Ambiente, Sociale e Governance.

Il cuore pulsante dell’agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile è rappresentato da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile SDGs, inglobati nella strategia di sostenibilità del Gruppo in un programma di azione mirato.

0
Ore di formazione 2022
0
% dell'organico composto da donne
0
% in più di dipendententi sotto i 30 anni
0
% del totale nuovi assunti sotto i 30 anni

IMPEGNO AMBIENTALE

CERTIFICAZIONE LEED SILVER

La sede della Petrone Group ha ottenuto il livello di certificazione LEED SILVER, classificandosi tra i migliori uffici ecosostenibili a livello internazionale.

Il riconoscimento è frutto della visione di lungo periodo di applicare azioni concrete per il cambiamento implementando in ogni fase del processo di gestione del sistema produttivo un approccio orientato alla sostenibilità.

IMPEGNO SOCIALE

SOSTEGNO E COLLABORAZIONE IN PROGRAMMI DI SVILUPPO

Ipe Business School, da oltre 20 anni un’eccellenza nel campo della formazione, ha instaurato con il gruppo una partnership duratura al fine di formare le nuove risorse e attrarre i nuovi talenti.

 

La Digita Academy offre formazione con progetti costruiti su misura per migliorare le competenze delle persone.

 

Le partnership permettono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possano apprendere nuove competenze formative al fine di trovare uno sbocco occupazionale, nel migliore dei casi, nella propria regione di appartenenza, limitando dove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.

La Società ripone, inoltre, estrema attenzione alle istanze di “vicinato”, favorendo così l’integrazione con il territorio circostante.

FONDAZIONE CAVE CANEM

CAVE CANEM è una Onlus che si prefigge l’obiettivo di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione nel rapporto uomo/animale, grazie a modelli di co-progettazione, occasioni di formazione, pratiche socialmente innovative.

 

La Fondazione è operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: vengono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energia e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone un beneficio in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.

CLIMA AZIENDALE: Academy

Petrone Group inaugura la sua Academy nel 2020, una piattaforma dinamica che fonde spazi virtuali e reali, progettata per arricchire e unire tutti i membri del team di Petrone Group. Questa iniziativa si pone l’obiettivo di promuovere la crescita professionale attraverso una serie di percorsi di eLearning avanzati e di rafforzare lo spirito di squadra mediante incontri interattivi e attività di Team Building mirate. Nel tempo, l’Academy ha offerto una vasta gamma di corsi, abbracciando temi come la comunicazione efficace, le strategie di leadership, tecniche di negoziazione, nonché corsi pratici di lingua inglese e di Excel. Inoltre, è stata condotta una survey approfondita sul clima lavorativo, finalizzata a cogliere e valorizzare i valori e le aspirazioni dei dipendenti, sottolineando l’impegno di Petrone Group verso un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante.

Nel corso degli ultimi anni, la Petrone Group ha sostenuto le seguenti attività di Team Building per diversi dipartimenti e sedi:

Dicembre 2023 – Wine Tasting, Petrone Group
Settembre 2023 – Medeaterranea Masterchef class, Petrone Group
Giugno 2023 – Ti mando a quel paese, Petrone Group
Maggio 2023 – Family Day Futbol BCN , Euromed Pharma Spain

Dicembre 2022 – 1° Edizione Padel Cup, Petrone Grou
Settembre 2022 – Menu Italiano en BCN, Euromed Pharma Spain

Settembre 2021 – Paint your company, Petrone Group

 

Lettera agli stakeholder

Crediamo fortemente che crescere è possibile solo se si hanno basi solide e concrete, e quindi contare non solo su risultati e solidità finanziaria, ma anche sull’impegno delle persone nell’ambito di una sostenibilità sociale, ambientale e di conseguenza economica. Per il Gruppo Petrone, infatti, il percorso intrapreso verso un modello di business sostenibile è imprescindibilmente caratterizzato da una governance improntata su valori di etica e trasparenza, dalla tutela attiva della sfera ambientale, dalla creazione di valore condiviso con le comunità che partecipano dell’attività di business del Gruppo e, pertanto, della tutela e della crescita della sfera sociale, ambito necessario per il ciclo produttivo di una realtà così radicata sul territorio.

Questo primo Bilancio di sostenibilità rientra nel percorso di crescita sostenibile nel lungo periodo e permette la rendicontazione, il monitoraggio e le gli impegni per il futuro nell’ambito della sostenibilità da sempre parte integrante della nostra strategia di business. Tale percorso vede al centro innovazione e sviluppo tecnologico, fattori abilitanti ed elementi decisivi che ci permettono di affrontare, in un contesto in continuo mutamento, le sfide del presente e del futuro per coglierne le opportunità ed anticiparne i rischi.”

Raffaele Petrone - Executive Chairman

TREND E VISIONE AGENDA 2023

Eccellenza di processi, prodotti e servizi. Petrone Group ha intrapreso un percorso di sviluppo sostenibile sui temi Ambiente, Sociale e Governance.

Il cuore pulsante dell’agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile è rappresentato da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile SDGs, inglobati nella strategia di sostenibilità del Gruppo in un programma di azione mirato.

0
Ore di formazione 2022
0
% dell'organico composto da donne
0
% in più di dipendententi sotto i 30 anni
0
% del totale nuovi assunti sotto i 30 anni

IMPEGNO AMBIENTALE

CERTIFICAZIONE LEED SILVER

La sede della Petrone Group ha ottenuto il livello di certificazione LEED SILVER, classificandosi tra i migliori uffici ecosostenibili a livello internazionale.

Il riconoscimento è frutto della visione di lungo periodo di applicare azioni concrete per il cambiamento implementando in ogni fase del processo di gestione del sistema produttivo un approccio orientato alla sostenibilità.

IMPEGNO SOCIALE

SOSTEGNO E COLLABORAZIONE IN PROGRAMMI DI SVILUPPO

Ipe Business School, da oltre 20 anni un’eccellenza nel campo della formazione, ha instaurato con il gruppo una partnership duratura al fine di formare le nuove risorse e attrarre i nuovi talenti.

 

La Digita Academy offre formazione con progetti costruiti su misura per migliorare le competenze delle persone.

 

Le partnership permettono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possano apprendere nuove competenze formative al fine di trovare uno sbocco occupazionale, nel migliore dei casi, nella propria regione di appartenenza, limitando dove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.

La Società ripone, inoltre, estrema attenzione alle istanze di “vicinato”, favorendo così l’integrazione con il territorio circostante.

FONDAZIONE CAVE CANEM

CAVE CANEM è una Onlus che si prefigge l’obiettivo di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione nel rapporto uomo/animale, grazie a modelli di co-progettazione, occasioni di formazione, pratiche socialmente innovative.

 

La Fondazione è operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: vengono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energia e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone un beneficio in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.

CLIMA AZIENDALE: Academy

Petrone Group inaugura la sua Academy nel 2020, una piattaforma dinamica che fonde spazi virtuali e reali, progettata per arricchire e unire tutti i membri del team di Petrone Group. Questa iniziativa si pone l’obiettivo di promuovere la crescita professionale attraverso una serie di percorsi di eLearning avanzati e di rafforzare lo spirito di squadra mediante incontri interattivi e attività di Team Building mirate. Nel tempo, l’Academy ha offerto una vasta gamma di corsi, abbracciando temi come la comunicazione efficace, le strategie di leadership, tecniche di negoziazione, nonché corsi pratici di lingua inglese e di Excel. Inoltre, è stata condotta una survey approfondita sul clima lavorativo, finalizzata a cogliere e valorizzare i valori e le aspirazioni dei dipendenti, sottolineando l’impegno di Petrone Group verso un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante.

Nel corso degli ultimi anni, la Petrone Group ha sostenuto le seguenti attività di Team Building per diversi dipartimenti e sedi:

Dicembre 2023 – Wine Tasting, Petrone Group
Settembre 2023 – Medeaterranea Masterchef class, Petrone Group
Giugno 2023 – Ti mando a quel paese, Petrone Group
Maggio 2023 – Family Day Futbol BCN , Euromed Pharma Spain

Dicembre 2022 – 1° Edizione Padel Cup, Petrone Grou
Settembre 2022 – Menu Italiano en BCN, Euromed Pharma Spain

Settembre 2021 – Paint your company, Petrone Group

 

Petrone Group s.r.l. a socio unico Sede Legale: Via 25 Aprile n.56 - 20040 CAMBIAGO (MI) Italia Sede Amm.va: Viale della Liberazione, 111, 80125 Napoli Italia Capitale Sociale euro 50.490,00 i.v. P.iva, C.F. e nr. di iscriz. al Registro delle Imprese di Milano: 05965480634 Tel: +390812415111 - Fax: +390812415247 email: info@petronegroup.com © 2006-2022 Petrone Group

Autoproduzione di fonti energetiche (FER)

L’autoproduzione di fonti energetiche rinnovabili (FER) per ottenere la migliore sostenibilità e prestazione energetica dell’edificio.

 

Le caratteristiche del sito, quali latitudine, disponibilità di energia solare, la forma dell’edificio e la sua relativa compattezza hanno rappresentato una grande opportunità per massimizzare l’autoproduzione di energia e raggiungere il risultato atteso in termini di efficienza energetica complessiva e sostenibilità.

Giardino Verticale

La progettazione e realizzazione del Giardino Verticale posizionato sulle pareti laterali della sede: è composto da 300 essenze arboree la cui irrigazione è consentita attraverso una centrala idrica elettronica.

Packaging circolare

Euromed Pharma Services Srl former STM pharma PRO si occupa di logistica per conto di  terzi ed è specializzata nell’attività di stoccaggio e distribuzione dei prodotti.

Petrone Group promuove e utilizza imballaggi che derivano prevalentemente da carta riciclata; ciò testimonia la continua attenzione del management sugli impatti diretti e indiretti delle attività aziendali, oltre alla qualità dei prodotti offerti ai clienti.

Auto aziendale

Nella sede Headquarter di viale della Liberazione in Napoli, l’azienda Petrone Group s.r.l. ha messo a disposizione di tutti i dipendenti l’utilizzo di una Fiat 500 elettrica.

L’auto aziendale è facilmente ricaricabile grazie alle due colonnine presenti nella sede.

L’obiettivo del 2024 è quello di implementare l’installazione delle colonnine elettriche in tutti i siti del Gruppo.

Riduzione del consumo di plastica

Il Gruppo, per ridurre l’utilizzo della plastica, ha distribuito a tutti i dipendenti dell’Headquarters una borraccia brandizzata, prevedendo una riduzione dell’utilizzo di bottiglie da mezzo litro pari a quasi 3.000 bottiglie in meno ogni anno.

 

Al fine di incentivare l’utilizzo delle borracce, sono stati installati erogatori filtranti a rete idrica della Società H2O ad ogni piano della Sede Headquarters.

All’interno dei distributori automatici delle nostre sedi i bicchieri in  plastica sono stati sostituiti con quelli in carta.