Crediamo fortemente che crescere è possibile solo se si hanno basi solide e concrete, e quindi contare non solo su risultati e solidità finanziaria, ma anche sull’impegno delle persone nell’ambito di una sostenibilità sociale, ambientale e di conseguenza economica.
Per il Gruppo Petrone, infatti, il percorso intrapreso verso un modello di business sostenibile è imprescindibilmente caratterizzato da una governance improntata su valori di etica e trasparenza, dalla tutela attiva della sfera ambientale, dalla creazione di valore condiviso con le comunità che partecipano dell’attività di business del Gruppo e, pertanto, della tutela e della crescita della sfera sociale, ambito necessario per il ciclo produttivo di una realtà così radicata sul territorio.
Questo primo Bilancio di sostenibilità rientra nel percorso di crescita sostenibile nel lungo periodo e permette la rendicontazione, il monitoraggio e le gli impegni per il futuro nell’ambito della sostenibilità da sempre parte integrante della nostra strategia di business.
Tale percorso vede al centro innovazione e sviluppo tecnologico, fattori abilitanti ed elementi decisivi che ci permettono di affrontare, in un contesto in continuo mutamento, le sfide del presente e del futuro per coglierne le opportunità ed anticiparne i rischi.”
Eccellenza di processi, prodotti e servizi. Petrone Group ha intrapreso un percorso di sviluppo sostenibile sui temi Ambiente, Sociale e Governance.
Il cuore pulsante dell’agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile è rappresentato da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile SDGs, inglobati nella strategia di sostenibilità del Gruppo in un programma di azione mirato.
La sede della Petrone Group ha ottenuto il livello di certificazione LEED SILVER, classificandosi tra i migliori uffici ecosostenibili a livello internazionale.
Il riconoscimento è frutto della visione di lungo periodo di applicare azioni concrete per il cambiamento implementando in ogni fase del processo di gestione del sistema produttivo un approccio orientato alla sostenibilità.
Ipe Business School, da oltre 20 anni un’eccellenza nel campo della formazione, ha instaurato con il gruppo una partnership duratura al fine di formare le nuove risorse e attrarre i nuovi talenti.
La Digita Academy offre formazione con progetti costruiti su misura per migliorare le competenze delle persone.
Le partnership permettono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possano apprendere nuove competenze formative al fine di trovare uno sbocco occupazionale, nel migliore dei casi, nella propria regione di appartenenza, limitando dove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.
La Società ripone, inoltre, estrema attenzione alle istanze di “vicinato”, favorendo così l’integrazione con il territorio circostante.
CAVE CANEM è una Onlus che si prefigge l’obiettivo di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione nel rapporto uomo/animale, grazie a modelli di co-progettazione, occasioni di formazione, pratiche socialmente innovative.
La Fondazione è operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: vengono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energia e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone un beneficio in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.
Petrone Group inaugura la sua Academy nel 2020, una piattaforma dinamica che fonde spazi virtuali e reali, progettata per arricchire e unire tutti i membri del team di Petrone Group. Questa iniziativa si pone l’obiettivo di promuovere la crescita professionale attraverso una serie di percorsi di eLearning avanzati e di rafforzare lo spirito di squadra mediante incontri interattivi e attività di Team Building mirate. Nel tempo, l’Academy ha offerto una vasta gamma di corsi, abbracciando temi come la comunicazione efficace, le strategie di leadership, tecniche di negoziazione, nonché corsi pratici di lingua inglese e di Excel. Inoltre, è stata condotta una survey approfondita sul clima lavorativo, finalizzata a cogliere e valorizzare i valori e le aspirazioni dei dipendenti, sottolineando l’impegno di Petrone Group verso un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante.
Nel corso degli ultimi anni, la Petrone Group ha sostenuto le seguenti attività di Team Building per diversi dipartimenti e sedi:
Dicembre 2023 – Wine Tasting, Petrone Group
Settembre 2023 – Medeaterranea Masterchef class, Petrone Group
Giugno 2023 – Ti mando a quel paese, Petrone Group
Maggio 2023 – Family Day Futbol BCN , Euromed Pharma Spain
Dicembre 2022 – 1° Edizione Padel Cup, Petrone Grou
Settembre 2022 – Menu Italiano en BCN, Euromed Pharma Spain
Settembre 2021 – Paint your company, Petrone Group
Crediamo fortemente che crescere è possibile solo se si hanno basi solide e concrete, e quindi contare non solo su risultati e solidità finanziaria, ma anche sull’impegno delle persone nell’ambito di una sostenibilità sociale, ambientale e di conseguenza economica.
Per il Gruppo Petrone, infatti, il percorso intrapreso verso un modello di business sostenibile è imprescindibilmente caratterizzato da una governance improntata su valori di etica e trasparenza, dalla tutela attiva della sfera ambientale, dalla creazione di valore condiviso con le comunità che partecipano dell’attività di business del Gruppo e, pertanto, della tutela e della crescita della sfera sociale, ambito necessario per il ciclo produttivo di una realtà così radicata sul territorio.
Questo primo Bilancio di sostenibilità rientra nel percorso di crescita sostenibile nel lungo periodo e permette la rendicontazione, il monitoraggio e le gli impegni per il futuro nell’ambito della sostenibilità da sempre parte integrante della nostra strategia di business.
Tale percorso vede al centro innovazione e sviluppo tecnologico, fattori abilitanti ed elementi decisivi che ci permettono di affrontare, in un contesto in continuo mutamento, le sfide del presente e del futuro per coglierne le opportunità ed anticiparne i rischi.”
Eccellenza di processi, prodotti e servizi. Petrone Group ha intrapreso un percorso di sviluppo sostenibile sui temi Ambiente, Sociale e Governance.
Il cuore pulsante dell’agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile è rappresentato da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile SDGs, inglobati nella strategia di sostenibilità del Gruppo in un programma di azione mirato.
La sede della Petrone Group ha ottenuto il livello di certificazione LEED SILVER, classificandosi tra i migliori uffici ecosostenibili a livello internazionale.
Il riconoscimento è frutto della visione di lungo periodo di applicare azioni concrete per il cambiamento implementando in ogni fase del processo di gestione del sistema produttivo un approccio orientato alla sostenibilità.
Ipe Business School, da oltre 20 anni un’eccellenza nel campo della formazione, ha instaurato con il gruppo una partnership duratura al fine di formare le nuove risorse e attrarre i nuovi talenti.
La Digita Academy offre formazione con progetti costruiti su misura per migliorare le competenze delle persone.
Le partnership permettono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possano apprendere nuove competenze formative al fine di trovare uno sbocco occupazionale, nel migliore dei casi, nella propria regione di appartenenza, limitando dove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.
La Società ripone, inoltre, estrema attenzione alle istanze di “vicinato”, favorendo così l’integrazione con il territorio circostante.
CAVE CANEM è una Onlus che si prefigge l’obiettivo di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione nel rapporto uomo/animale, grazie a modelli di co-progettazione, occasioni di formazione, pratiche socialmente innovative.
La Fondazione è operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: vengono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energia e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone un beneficio in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.
Petrone Group inaugura la sua Academy nel 2020, una piattaforma dinamica che fonde spazi virtuali e reali, progettata per arricchire e unire tutti i membri del team di Petrone Group. Questa iniziativa si pone l’obiettivo di promuovere la crescita professionale attraverso una serie di percorsi di eLearning avanzati e di rafforzare lo spirito di squadra mediante incontri interattivi e attività di Team Building mirate. Nel tempo, l’Academy ha offerto una vasta gamma di corsi, abbracciando temi come la comunicazione efficace, le strategie di leadership, tecniche di negoziazione, nonché corsi pratici di lingua inglese e di Excel. Inoltre, è stata condotta una survey approfondita sul clima lavorativo, finalizzata a cogliere e valorizzare i valori e le aspirazioni dei dipendenti, sottolineando l’impegno di Petrone Group verso un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante.
Nel corso degli ultimi anni, la Petrone Group ha sostenuto le seguenti attività di Team Building per diversi dipartimenti e sedi:
Dicembre 2023 – Wine Tasting, Petrone Group
Settembre 2023 – Medeaterranea Masterchef class, Petrone Group
Giugno 2023 – Ti mando a quel paese, Petrone Group
Maggio 2023 – Family Day Futbol BCN , Euromed Pharma Spain
Dicembre 2022 – 1° Edizione Padel Cup, Petrone Grou
Settembre 2022 – Menu Italiano en BCN, Euromed Pharma Spain
Settembre 2021 – Paint your company, Petrone Group
