2023

Bilancio di Sostenibilità

Impegno per un futuro sostenibile: Innovazione, responsabilità sociale e tutela dell'ambiente per un impatto positivo e duraturo
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Lettera agli
stakeholder

Cari lettori,

sono lieto di introdurvi, con questa lettera, il secondo Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Petrone, redatto su base volontaria e riferito al triennio 2021-2023. Tale documento ha l’obiettivo di restituire una rendicontazione puntuale, trasparente e completa delle performance in ambito ambientale, sociale e di governance. Rispetto all’anno precedente, il bilancio corrente estende il perimetro di rendicontazione a tutte le società commerciali estere del gruppo, arrivando così ad un totale di ventidue società rendicontate.

Questo documento vede la luce in un contesto internazionale che continua a risultare particolarmente delicato. Il 2023 ha visto un forte aumento del costo dell’energia che ha impattato notevolmente sul business e su tutta la catena di fornitura; inoltre, risultano ancora in corso emergenze umanitarie e conflitti tra Paesi, con tutte le conseguenze economiche, sociali e geopolitiche che ciò comporta.

Durante questo anno intenso e complesso, abbiamo sostenuto la crescita del business sia fortificando il nostro focus sull’internazionalizzazione, con l’acquisizione di due nuove società in Francia e Inghilterra, sia continuando ad investire sul miglioramento e sull’innovazione tecnologica, non tralasciando i progetti di sostenibilità ambientali e sociali su scala globale. Siamo infatti fortemente convinti che crescere sia possibile solo avendo basi solide e concrete, puntando sulla responsabilità comune di tutte le persone che sono parte dell’azienda.

Per questo motivo un grazie particolare va alle nostre persone che ci hanno permesso e ci permettono di affrontare momenti complessi e mutevoli come quelli che stiamo vivendo con la serenità di avere obiettivi comuni di business basati su valori condivisi.

La crescita che sta caratterizzando il gruppo resta in linea con i nostri valori e con la nostra identità, che sentiamo sempre più forte pensando ad un futuro responsabile e sostenibile.

Highlights
2023

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Totale organico

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Casi di discriminazione

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Fornitori italiani

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CO₂ evitate

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Consumi energia rispetto al 2022

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Valore economico generato

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Erogazioni liberali

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Impegno ambientale

Certificazione Leed

La sede della Petrone Group ha ottenuto il livello di certificazione LEED SILVER, classificandosi tra i migliori uffici ecosostenibili a livello internazionale.

Raffaele Petrone
Petrone Group CEO

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Responsabilità
Sociale

Il talento rappresenta un valore fondamentale per il Gruppo, tuttavia ciò che assume un’importanza ancora maggiore è la dedizione e la forza di volontà degli individui nel raggiungere un obiettivo comune.
Nel 2017 il Gruppo ha avviato un processo di riorganizzazione della struttura manageriale, al fine di rendersi più rappresentativa e strategicamente competitiva nel mercato globalizzato.
Le iniziative per supportare lo sviluppo e la crescita del Gruppo sono iniziate con l’introduzione di manager esperti in posizioni chiave, precedentemente occupate dalla proprietà, che hanno affiancato professionisti specializzati già presenti nell’organizzazione.

Survey sostenibilità
ambiente di lavoro

Nel 2023, il Gruppo ha condotto un sondaggio tra i propri dipendenti per valutare la loro consapevolezza e il loro impegno nei confronti della sostenibilità e la loro propensione ad adottare strategie orientate alla riduzione degli impatti sociali e ambientali. La survey si è focalizzata su sette tematiche principali, ovvero:
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Ai partecipanti della survey è stata offerta la possibilità di valutare alcuni degli aspetti più salienti che caratterizzano la vita aziendale da una duplice prospettiva:
• PROSPETTIVA INDIVIDUALE: i dipendenti hanno potuto esprimere la loro percezione diretta dei temi in questione;
• PROSPETTIVA ESTERNA: i partecipanti hanno potuto valutare la percezione dei temi osservando il comportamento dei colleghi.
L’approccio adottato dal Gruppo evidenzia l’attenzione a comprendere le esigenze dei propri dipendenti per fornire servizi e benefit che possano supportarli nel migliore dei modi durante tutte le fasi dei processi produttivi aziendali. Nello specifico, in linea con le tematiche proposte nella survey, si sottolinea la volontà assunta dal Gruppo nell’intraprendere un percorso di transizione ecologica tenendo conto del punto di vista dei propri dipendenti.
Le tematiche sulle quali i rispondenti (335 dipendenti) hanno dimostrato un maggiore trasporto, in entrambe le prospettive, sono l’«utilizzo di plastica monouso e borracce brandizzate» e le «stampe cartacee».
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Bronze Medal
Ecovadis

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Nel 2024 Euromed Pharma Srl ha ottenuto il premio Bronze Award da EcoVadis, con un punteggio complessivo di 60/100, collocandosi tra il 35% delle migliori aziende al mondo per sostenibilità!
Continueremo a impegnarci per la trasparenza e il progresso in tutte le aree delle nostre attività.
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Petrone per il Sociale

Impegno Sociale

SOSTEGNO E COLLABORAZIONE IN PROGRAMMI DI SVILUPPO

Ipe Business School, da oltre 20 anni un’eccellenza nel campo della formazione, ha instaurato con il gruppo una partnership duratura al fine di formare le nuove risorse e attrarre i nuovi talenti.

 

La Digita Academy offre formazione con progetti costruiti su misura per migliorare le competenze delle persone.

 

Le partnership permettono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possano apprendere nuove competenze formative al fine di trovare uno sbocco occupazionale, nel migliore dei casi, nella propria regione di appartenenza, limitando dove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.

La Società ripone, inoltre, estrema attenzione alle istanze di “vicinato”, favorendo così l’integrazione con il territorio circostante.

 

Fondazione CAVE CANEM è una Onlus che si prefigge l’obiettivo di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione nel rapporto uomo/animale, grazie a modelli di co-progettazione, occasioni di formazione, pratiche socialmente innovative.

La Fondazione è operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: vengono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energia e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone un beneficio in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.

Scarica il
Bilancio di Sostenibilità

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Petrone Group in breve

Oltre 40 aziende che forniscono servizi e soluzioni nel settore farmaceutico e sanitario. La nostra sede centrale si trova a Napoli e abbiamo filiali strategicamente situate a Milano, Brescia, Barcellona, Dublino, Singapore e New York.

  • 1 Headquarters a Napoli
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  • Il capitale umano è uno dei nostri asset più importanti. Più di 1000 dipendenti diretti e diversi professionisti non diretti lavorano ogni giorno nel Gruppo Petrone attraverso un'organizzazione flessibile e di rapida risposta.

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Globally myocardinate interactive supply chains with distinctive quality vectors.

Future Plans

Globally revolutionize global sources through interoperable service clients.

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